Actualización de la Norma ISO 37001:2025: Fortaleciendo la Lucha contra el Soborno

Actualización de la Norma ISO 37001:2025: Fortaleciendo la Lucha contra el Soborno

La Organización Internacional de Normalización (ISO) ha lanzado la segunda edición de la norma ISO 37001, titulada “Sistemas de gestión antisoborno”. Esta actualización reemplaza a la versión de 2016 y presenta mejoras significativas destinadas a reforzar la capacidad de las organizaciones para prevenir, detectar y abordar el soborno en sus operaciones.

Principales Cambios Introducidos:

1. Enfoque en la Sostenibilidad y el Cambio Climático: Se han añadido subcláusulas que relacionan la gestión antisoborno con la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental, reconociendo el impacto del cambio climático en los riesgos de corrupción. 

2. Gestión de Conflictos de Interés: La norma aborda de manera más explícita la identificación y gestión de conflictos de interés, un factor clave en la prevención del soborno. 

3. Clarificación de la Función Anticorrupción: Se define con mayor precisión el rol y las responsabilidades de la función anticorrupción dentro de las organizaciones. 

4. Armonización con Otras Normas ISO: La redacción y estructura de la norma se han alineado con otros estándares ISO, facilitando su integración con sistemas de gestión como la ISO 9001 (Calidad) o la ISO 14001 (Medio Ambiente). 

Importancia para las Organizaciones:

La implementación de la ISO 37001:2025 ofrece a las organizaciones una herramienta robusta para combatir el soborno, promoviendo una cultura de integridad, transparencia y confianza. Además, ayuda a mitigar riesgos legales y reputacionales, mejora la gestión de riesgos y fortalece la reputación corporativa. 

Para más información sobre la norma y su implementación, puedes consultar el sitio oficial de ISO.

Dejar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Scroll al inicio