En RG Global Consulting, desarrollamos cursos especializados de acuerdo a los necesidades de capacitación y requerimientos de cada organización.
Nuestros cursos son diseñados bajo la modalidad Teórico-Practico, garantizando que incrementará la Competencia y Profesionalización de su staff.
Para su comodidad, puede consultar nuestra catalogo de Cursos de Formación y si no encuentra el que su organización desea, se lo diseñamos especialmente a sus necesidades de capacitación.
¿Qué es un Curso?
Este termino etimológicamente procede del latín «cursus» que quiere decir carrera.
Podríamos decir que el curso es la unidad básica de toda educación formal pero muchas veces puede caer por fuera de la educación oficial.
Cuando hablamos de curso hacemos referencia a aquel espacio curricular en el cual un Profesional se encarga de impartir conocimientos a un número determinado de participantes.
El curso forma parte de la educación formal ya que está sistematizado en torno a un tema, a una proyección temporaria, al material que se utilizará, a las estrategias prácticas pensadas para cada temática, a un saber preexistente también formalizado.
¿Qué es un Taller?
Se habla de talleres para referirse a una cierta metodología de enseñanza que combina la teoría y la práctica. Los talleres permiten el desarrollo de investigaciones y el trabajo en equipo. Algunos son permanentes dentro de un cierto nivel educativo mientras que otros pueden durar uno o varios días y no estar vinculados a un sistema específico.
¿Qué es Formación?
El concepto de formación proviene de la palabra latina formatio. Se trata de un término asociado al verbo formar (otorgar forma a alguna cosa, concertar un todo a partir de la integración de sus partes).
La noción de formación suele ser asociada a la capacitación, sobre todo a nivel profesional. La formación de una persona, por lo tanto, está vinculada a los estudios que cursó, al grado académico alcanzado y al aprendizaje que completó, ya sea a nivel formal o informal.
Dentro de los tipos de formación que no incluyen la escolaridad, debemos tomar en cuenta los conocimientos que se adquieren con la práctica, a partir de la experiencia laboral.